井深大先生以索尼（成立時名為東京通信工業社）聯合創始人的身份起草了公司創立章程。他在第一章寫道：“建立一個自由豁達、輕松愉快的理想工廠，使真誠上進的工程師能夠充分發揮技術才能?！彼€提出“重建日本，通過有活力的技術和制造活動提升國家文化”“將大學和研究機構開發的、值得向普通家庭推廣的卓越技術迅速商業化”和“向公眾普及科學教育”等企業宗旨。這些理念作為索尼企業精神的精髓和企業社會責任活動的基石得到傳承。

《索尼集團行為規范準則》對索尼集團社會責任的基本策略有如下描述：
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“索尼集團社會責任的核心即是通過創新和完善的商業運作提升公司價值，并為可持續社會的發展做出貢獻。索尼集團認識到其經營活動會直接或間接地對其業務運營所在地的社會產生影響。因此，在做出決策時要充分考慮我們的業務行為對利益主體即股東、客戶、員工、供應商、商業伙伴、當地社區及其它相關組織利益的影響?！?/p>

?這意味著，索尼集團堅信在CSR活動中，可通過完善的商業運作獲得利益相關方的充分信任，保持自身經營活動的穩健和利益相關方所期待的創新能力，最終為建設可持續發展的社會做出貢獻。

?索尼認為，每一位員工都應當投身到CSR活動當中，以實現社會的可持續發展，并提升索尼的商業價值。

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