遵照聯合國商業與人權指導原則，索尼集團行為準則中設定了相關規定。索尼（中國）明確“公司盡力維護一個沒有歧視和騷擾的安全、健康并易于發揮個人能力的工作環境。任何員工不得因種族、性別、信仰、國籍、年齡、傷殘情況及與公司和索尼集團公司合法的商業利益無關的其他因素歧視、壓制任何實體（包括法人和自然人）?！?/p>
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